Men's Wallets

JD.com ตั้งค่าให้ตรวจสอบพนักงาน Pay

JD.com ดำเนินการแพลตฟอร์มออนไลน์ที่อำนวยความสะดวกในการซื้อและจัดส่งสินค้าออนไลน์ให้กับลูกค้า Lui Qiangdong ก่อตั้งบริษัทใน 19 และบริษัทยังคงขยายและบรรลุการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ซึ่งสะท้อนให้เห็นในผลประกอบการทางการเงิน การเริ่มต้นของการระบาดใหญ่ของ Covid- 19 ทำให้เกิดการล็อกดาวน์และข้อ จำกัด ด้านการเคลื่อนไหว ส่งผลให้ความต้องการซื้อสินค้าออนไลน์พุ่งสูงขึ้น บริษัทใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้ด้วยการปรับปรุงการให้บริการและเพิ่มแคตตาล็อกผลิตภัณฑ์ ในช่วงเวลานี้ ธุรกิจจัดหาสินค้าเกือบทั้งหมด รวมทั้งของชำ เครื่องใช้ไฟฟ้า และสินค้าฟุ่มเฟือย ทำให้ธุรกิจมียอดขายเพิ่มขึ้นร้อยละสามสิบเก้า 20312 พันล้านหยวน รายได้สุทธิของบริษัทก็เพิ่มขึ้น 2.5 พันล้านหยวนเช่นกัน พนักงานเป็นสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่ขับเคลื่อนความสำเร็จของธุรกิจ แม้ว่าบริษัทจะรับรู้ถึงผลกำไรที่เพิ่มขึ้น แต่ธุรกิจสามารถบรรลุยอดขายได้ดีขึ้นเมื่อพนักงานมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร ดังนั้นผู้บริหาร JD จึงเสนอให้ทบทวนเงินเดือนพนักงานเพื่อจูงใจให้ทำงานต่อไป บริษัทประกาศทบทวนเงินเดือนในบัญชี We Chat โดยเสนอให้เพิ่มฐานเงินเดือนสิบสี่เปอร์เซ็นต์ การเพิ่มขึ้นนี้จะเป็นประโยชน์ต่อพนักงานของ JD ทุกคน ซึ่งรวมกันแล้ว 370,000 หลังจากที่บริษัทดูดซึมเกี่ยวกับ 100, พนักงาน เพื่อรองรับความต้องการที่เพิ่มขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 บริษัทหวังว่าภายในเดือนกรกฎาคม 2021 พนักงานทุกคนจะได้รับประโยชน์จากเงินเดือนใหม่ การย้าย JD เพื่อตรวจสอบเงินเดือนของพนักงานทำให้เกิดปฏิกิริยาที่หลากหลายบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของจีน ผู้ใช้ส่วนใหญ่รู้สึกงุนงงกับการที่บริษัทย้ายไปใช้การขึ้นเงินเดือนกับพนักงานทุกคนที่ทำหน้าที่ในระดับต่างๆ การใช้การจ่ายเงินที่เพิ่มขึ้นอย่างเท่าเทียมกันในหมู่ผู้เชี่ยวชาญในบริษัทต่างๆ หมายความว่าพนักงานขับรถส่งของ พนักงานขาย ทีมไอที บุคลากรด้านลอจิสติกส์ และผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นเปอร์เซ็นต์ที่ใกล้เคียงกัน การเคลื่อนไหวนี้ตรงกันข้ามกับสิ่งที่องค์กรอีคอมเมิร์ซหลายแห่งดำเนินการในบริษัทของตน นอกจากนี้ นักเศรษฐศาสตร์คาดการณ์ว่าค่าจ้างเฉลี่ยในจีนจะเพิ่มขึ้น 4.3% ใน 370 ในช่วงไตรมาสแรกของปี 2021 ขยายตัวเร่งขึ้นเป็น 12 4% ร้อยละและเสนอให้พนักงานเพิ่มขึ้นร้อยละสิบสี่; ผู้คนมองว่าเป็นการเคลื่อนไหวที่ไร้สาระและท้าทายซึ่งจะมีผลกระทบทางการเงินต่อบริษัท ผู้คนทั่วแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างประหลาดใจที่ JD ประสบความสำเร็จในการใช้ประโยชน์จากความยากลำบากได้อย่างไร เมื่อสองปีที่แล้ว บริษัทกำลังเผชิญกับอุปสรรคทางการเงิน และ CEO ได้ประกาศมาตรการต่างๆ เพื่อให้บริษัทอยู่รอดและทำกำไรได้ CEO ได้วางแผนกลยุทธ์ที่อนุญาตให้ผู้ขับขี่ได้รับการชำระเงินตามประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา JD.com HR ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของคนขับโดยพิจารณาจากจำนวนการส่งมอบ และใช้ตัวเลขนี้เป็นตัวชี้วัดหลักในการพิจารณาการจ่ายเงิน นอกจากนี้ นักศึกษาวิทยาลัยได้กล่าวหาหลิวว่าถูกข่มขืน ซึ่งไม่ถูกใจลูกค้าของบริษัท ข้อกล่าวหาและการกักขังของเขาที่มินนีแอโพลิสส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของบริษัท และทำให้ยอดขายของบริษัทลดลงอย่างมาก JD.com ประสบความสำเร็จในการฝ่าฟันความท้าทายเหล่านี้ และบริษัทก็มีผลกำไรมหาศาลภายในสิ้นปีนี้ 370 ฝ่ายบริหารเชื่อว่าการแก้ไขเงินเดือนพนักงานจะทำให้บริษัทมีศักยภาพมากยิ่งขึ้น หลิวยังพยายามที่จะเสริมความแข็งแกร่งให้กับสถานะทางการเงินของบริษัทด้วยการเริ่มเสนอขายหุ้นแก่ประชาชนทั่วไปในเบื้องต้น การย้ายครั้งนี้จะทำให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าซื้อหุ้นกับบริษัทได้ จึงมีบทบาทในการบริหารและดำเนินงาน การย้ายดังกล่าวยังช่วยให้บริษัทปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐบาลจีน และหลีกเลี่ยงอุบัติการณ์ที่เพิ่มขึ้นซึ่งส่งผลให้รัฐบาลปราบปรามอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขนาดใหญ่

  • Home
  • เข็มขัดผู้ชาย
  • เสื้อผ้าผู้ชาย
  • แว่นตาผู้ชาย
  • เนคไทของผู้ชาย
  • 2031ผู้ชาย กระเป๋าสตางค์
  • นาฬิกาผู้ชาย
  • Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button